25 mars 2025 | Communiqués de presse

ELVETINO

Le SEV remet une pétition à Elvetino après la suppression du système de primes

Zurich, 25 mars 2025 – Après la décision abrupte d'Elvetino de supprimer le système de primes liées au chiffre d'affaires des ventes, le Syndicat du personnel des trans-ports SEV a remis le 25 mars 2025 à l'entreprise une pétition munie de quelque 200 signatures de collaborateurs·trices d'Elvetino. Cette pétition demande à Elvetino de maintenir le système de primes appliqué jusqu'ici jusqu'à l'introduction d'une nouvelle réglementation, et de payer immédiatement et avec effet rétroactif les primes économisées et qui ont été refusées aux collaborateurs·trices depuis décembre 2024, car le personnel a besoin de chaque centime de son salaire.

Le syndicat SEV a remis la pétition à Elvetino le 25 mars 2025 à 13 heures. La remise d'environ 200 signatures de collaborateurs·trices d'Elvetino s'est déroulée au Westlink à Zurich-Altstätten. La raison de cette pétition est la décision d'Elvetino de supprimer purement et simplement et de manière abrupte en décembre 2024 le système de primes existant basé sur le chiffre d'affaires des ventes, aux motifs que le décompte est compliqué selon l'entreprise et que soi-disant, les primes ne seraient pas significatives pour les collaborateurs·trices.

Du point de vue du syndicat SEV, les raisons invoquées ne sont pas compréhensibles et reflètent que la direction d'Elvetino n'est pas consciente de la situation financière souvent difficile de ses collaborateurs·trices, situation qui s'est particulièrement aggravée au cours des dernières années au vu du renchérissement. «La suspension du système de primes abrupte et sans remplacement n'est pas acceptable pour nous», déclare le secrétaire syndical SEV Mario Schmid. «Le coût de la vie a augmenté et le personnel d'Elvetino a besoin de chaque centime de son salaire», ajoute Sirpa Juvonen, présidente de la section SEV VPT Services ferroviaires.

Avec la suppression de cette prime Elvetino économise 16’000 francs par mois, sur le dos de ses employé·es ! C'est pourquoi le SEV a proposé de répartir ce montant sur le nombre de collaborateurs·trices jusqu'à l'introduction d'une nouvelle réglementation. Ceci représente une prime de 30 francs par personne et par mois. Toutefois Elvetino est restée ferme et a rejeté cette proposition. Pour cette raison la pétition a été remise, dans laquelle les collaborateurs·trices d'Elvetino exigent le maintien de l'actuel système de primes jusqu'à l'introduction d'un nouveau système.

Pétition