29 mai 2018 | Actualité / journal SEV

Assemblées des délégué-e-s VPT

Mot d’ordre : impliquer

Il y a quelque chose de beau, mais de vraiment beau à la VPT: c’est cette volonté de débattre de manière ouverte sans préjugés. Parmi les thèmes, la digitalisation, la réforme des journées VPT et évidemment les actualités syndicales.

A l’ouverture de l’assemblée, les délégué-e-s ont rendu hommage au Coeur de lion qui est parti beaucoup trop tôt, terrassé par la maladie: le président du jour Peter Bernet et toute l’assemblée se rappelleront d’Andrea Sabetti pour son courage et son implication pour la cause syndicale. Sur la base des nombreuses interventions des délégué-e-s, on constate que l’importance du syndicat et de la lutte syndicale sont des notions profondément ancrées dans la VPT. Vincent Leggiero (TPG), Luca Madonna (NLM) et Enzo Verme (VMCV) l’ont souligné en rappelant des batailles très importantes. Ce sont trois histoires très différentes mais avec un dénominateur commun: l’action syndicale pour défendre le personnel mais aussi les conditions de travail. Et Vincent Leggiero d’ajouter: «Mais cela ne suffit pas car si on ne veille pas à ce qu’ils soient appliqués, les accords risquent d’être bafoués».

En effet, le syndicat doit être constamment en éveil. Le président central Gilbert D’Alessandro en est conscient lorsqu’il expose les divers défis des secteurs de la VPT et des services publics. Surtout en ce qui concerne les services publics d’ailleurs, puisque «la nouvelle philosophie prônée par l’Office fédéral des transports est claire: néolibéralisme et concurrence à n’importe quel prix! Peu importent les conséquences sur la qualité du service et les conditions de travail... Et les décisions prises concernant les bus longue distance et le trafic ferroviaire grandes lignes sont traîtres parce qu’elles risquent de compromettre le système suisse des transports publics».

De tels changements demandent justement une plus grande présence syndicale, poursuit Gilbert D’Alessandro: «Pour cette raison nous avons décidé d’encourager nos membres à se mobiliser, en invitant le plus grand nombre possible de personnes à participer à nos rencontres régionales».

CCT CFF / CFF Cargo observée

Divers secteurs observent avec attention les négociations en cours pour le renouvellement de la CCT CFF / CFF Cargo. La vice-présidente du SEV Barbara Spalinger explique que «cette CCT est importante aussi pour les ETC car elle fait référence en la matière. Cette année, nous fêtons les 100 ans de la grève générale et cet événement nous rappelle l’importance de la lutte. Parce que notre CCT ne tombe pas du ciel, comme le dit si bien notre slogan».

La numérisation et ses défis

Il faut également nous préparer à faire front à un autre niveau: la numérisation, un thème que Barbara Spalinger connaît bien. «Nous voulons éviter que le personnel ne paie le prix de la numérisation car de nombreux changements auront lieu au niveau de l’organisation du travail et de la production. Pour le SEV, il est clair que la numérisation doit pouvoir représenter des bénéfices et des opportunités pour le personnel».

Pour terminer, on a abordé la révision de la LDT (déjà acceptée par les Chambres fédérales) et de l’OLDT sur laquelle doit se prononcer le Conseil fédéral.

Et sans oublier le projet de créer une centrale nationale sur les agressions contre le personnel en collaboration avec l’Union des transports publics.

Françoise Gehring

La réforme des journées VPT

Nous l’avons déjà dit, pour la VPT l’engagement est à la base de l’action syndicale, et nous essayons constamment de trouver des voies et des solutions pour gagner du terrain. La formule des journées VPT, qui tendent à favoriser les échanges inter-générationnels et le sentiment d’appartenance, sera totalement repensée afin de devenir plus attrayante. Le débat est lancé. Le premier message est clair: les aspects syndical, militant et politique ne doivent pas être amoindris. Personne ne conteste néanmoins l’importance de la convivialité. La dimension inter-générationnelle doit rester une valeur importante. La table ronde semble avoir fait son temps. Comment approfondir les thèmes syndicaux? A quelle période de l’année? Faut-il introduire une partie culturelle? Le débat se poursuit.

frg