Contre la violence et les comportements agressifs

Le SEV s'engage pour défendre l’intégrité et la sécurité du personnel des une cohabitation respectueuse dans les transports publics (TP). Alors que les agressions, verbales ou physiques, envers le personnel des transports publics restent encore bien trop nombreuses, il est temps de rappeler que, depuis 2007, la loi prévoit la poursuite d’office lors d’infractions prévues par le Code pénal. Depuis 2000, de nombreuses entreprises ont signé la Charte contre la violence. Les entreprises et les autorités doivent agir de toute urgence. Le SEV attend des résultats concrets. La sécurité dans les TP est un thème fort pour notre syndicat.

Articles sur la violence et les agressions

16 jours contre la violence faite aux femmes

| Actualité / journal SEV, Femmes, Agression et violence contre le personnel, Femme et santé

Côte à côte contre la violence et l’oppression : c’est le slogan de la campagne « 16 jours contre la violence basée sur le genre...

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Agression verbale ou physique ? Annoncez-la.

Une agression est une agression de trop. Le droit de travailler en sécurité sans devoir à penser à son intégrité physique ou psychique ou à sa santé est un droit inaliénable. Dessin : Tiemo Wydler.

| Actualité / journal SEV, Santé au travail, Agression et violence contre le personnel

Alors que les agressions, verbales ou physiques, envers le personnel des transports publics restent encore bien trop nombreuses, il est...

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La violence dans les trains doit cesser !

© Sébastien Anex

| Actualité / journal SEV, Santé au travail, Agression et violence contre le personnel

Le personnel des trains et celui des locs subissent quotidiennement le comportement agressif et les actes de violence de certains usagers....

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Le succès d’une initiative syndicale

Johan Pain, « père spirituel » de la Charte.

| Actualité / journal SEV, Agression et violence contre le personnel

Le 7 décembre, une trentaine de représentants syndicaux et tout autant de dirigeants d’ETC ont fêté à Fribourg les 10 ans de...

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